{"id":13211,"date":"2020-06-17T17:00:51","date_gmt":"2020-06-17T15:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/?p=13211"},"modified":"2022-10-07T15:13:54","modified_gmt":"2022-10-07T13:13:54","slug":"home-working-virus-cambia-uffici-citta-come-investire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/home-working-virus-cambia-uffici-citta-come-investire\/","title":{"rendered":"Home working: il virus cambia uffici e citt\u00e0. Come investire"},"content":{"rendered":"

Per Jack Dorsey, amministratore delegato di Twitter<\/strong>, i suoi dipendenti possono lavorare da casa per sempre anche dopo che le autorit\u00e0 sanitarie consentiranno ai lavoratori di tornare nei loro uffici quando il pericolo dell’epidemia di Covid-19 si sar\u00e0 attenuato. La decisione del manager che non riaprir\u00e0 i suoi 35 uffici nel mondo prima di settembre, segue le direttive che altre due Big Tech americane hanno dato ai loro dipendenti: Google<\/strong> e Facebook<\/strong> lasceranno i lavoratori a casa fino alla fine del 2020.<\/p>\n

Le compagnie tecnologiche stanno facendo da apripista allo smart\u00a0working<\/strong> come nuova concezione del lavoro che \u00e8 un trend sociale con un impatto diretto anche su trasporti e organizzazione delle citt\u00e0. Si tratta di una vera e propria rivoluzione industriale<\/strong> che presuppone una riorganizzazione del lavoro aziendale, ma anche della vita sociale anche dopo che le luci sulla pandemia si saranno spente.<\/p>\n

Il lavoro da remoto \u00e8 diventato normale e accettabile anche per quelle aziende che, in passato, guardavano i dipendenti rimasti a casa davanti al pc con sospetto. I ritmi sono cambiati<\/strong>: le video chiamate hanno preso il posto di una riunione normale, le case sono diventate uffici e la vita familiare ha preso nuovi ritmi.<\/p>\n

La nuova normalit\u00e0 del lavoro far\u00e0 scomparire gli uffici? Secondo un\u2019analisi dell\u2019Economist <\/em>ci\u00f2 non accadr\u00e0, ma \u00e8 molto difficile che la vita lavorativa<\/strong> torni all\u2019era pre Covid-19. Per pi\u00f9 di un secolo i lavoratori si sono infilati in treni e autobus affollati, sono stati in coda in macchina per entrare in ufficio e tornare, cinque giorni alla settimana. Negli ultimi due mesi non hanno dovuto spostarsi e hanno riguadagnato il valore del tempo lavorato e vissuto. I datori di lavoro, da parte loro, hanno capito che possono diminuire i costi fissi di trasferte e uffici (pulizia, illuminazione, stampanti, catering e sicurezza) ottenendo lo stesso risultato.<\/p>\n

Cosa accadr\u00e0 adesso?<\/strong> Secondo l\u2019analisi dell\u2019Economist <\/em>una delle conseguenze potrebbe essere la scomparsa della settimana lavorativa di cinque giorni<\/strong>. Anche prima della pandemia molti lavoratori erano abituati a rispondere alle telefonate o alle email nel fine settimana, con lo smart working la barriera tra casa e vita lavorativa \u00e8 definitivamente crollata. La giornata lavorativa dalle 9 alle 17 sembra un concetto remoto adesso. In futuro i dipendenti potranno lavorare e fare delle pause<\/strong> quando lo desiderano, con la video chiamata aziendale come unico punto di contatto con l\u2019ufficio. Il rovescio della medaglia, tuttavia, \u00e8 che il ritmo della vita \u00e8 stato interrotto e sono necessarie nuove routine.<\/p>\n

L\u2019home working avr\u00e0 un impatto anche sulle grandi citt\u00e0<\/strong> che fino a prima del virus sembravano inarrestabili. Alcune persone potrebbero decidere di vivere in piccole citt\u00e0 dove i costi delle case sono pi\u00f9 bassi e non serve pi\u00f9 spostarsi al lavoro. Luoghi come New York, Londra, Parigi e Milano hanno perso il loro fascino con il Covid-19 mentre la vita suburbana con case dai grandi giardini ha acquistato punti. Il virus ha attaccato il cuore della vita in citt\u00e0 piena di ristoranti, teatri e servizi. E come per molte altre cose, il destino delle citt\u00e0 dipender\u00e0 dallo sviluppo di cure e vaccini e da come sapranno cambiare forma per creare un nuovo vivere sociale<\/strong> e ospitare cittadini diversi rispetto al passato.<\/p>\n

IDEE DI INVESTIMENTO<\/h3>\n

L\u2019home working pone due temi strettamente legati ai criteri ESG dell\u2019investimento sostenibile<\/strong>:<\/p>\n