{"id":1573,"date":"2015-09-23T10:55:52","date_gmt":"2015-09-23T08:55:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/?p=1573"},"modified":"2022-09-26T16:49:50","modified_gmt":"2022-09-26T14:49:50","slug":"riforma-pensioni-quanto-costa-flessibilita-migliori-fondi-integrativi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/riforma-pensioni-quanto-costa-flessibilita-migliori-fondi-integrativi\/","title":{"rendered":"Riforma pensioni: quanto costa la flessibilit\u00e0. I migliori fondi integrativi"},"content":{"rendered":"

Nella riforma in cinque punti immaginata a luglio di quest\u2019anno<\/a> dal presidente dell\u2019Inps, Tito Boeri, la flessibilit\u00e0 era uno dei tasselli chiave. Anzi il primo.<\/strong> E l’intervento per rendere flessibile l’uscita in pensione ci sar\u00e0. Lo ha promesso il premier Matteo Renzi. Ma dovr\u00e0 essere compatibile con il quadro dei conti pubblici e degli obiettivi definiti dal Documento di Economia e Finanza (Def) con il quale il governo ha definito le stime per il Paese nel prossimo futuro. A una condizione: la riforma della flessibilit\u00e0 non pu\u00f2 incidere sui conti dello Stato.<\/p>\n

L\u2019accelerata al cantiere pensioni l\u2019ha data proprio Renzi e l\u2019obiettivo \u00e8 arrivare a un testo condiviso con il Ministro dell\u2019Economia e della Finanza, Pier Carlo Padoan, entro il 15 ottobre per il varo della Legge di Stabilit\u00e0. Meno di un mese, dunque, per ridisegnare la vita dopo la fine del lavoro degli italiani.<\/p>\n

Ma quali sono i punti chiave della riforma sulla flessibilit\u00e0 in uscita? Secondo le ipotesi pi\u00f9 accreditate sono due:<\/strong><\/p>\n

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  1. Opzione Donna:<\/strong> si tratta dell\u2019uscita anticipata dal mondo del lavoro dal 2016 a 62-63 anni, quindi con tre anni di anticipo, e con 35 di contributi<\/strong>. E’ una nuova versione della vecchia ”opzione donna” che prevedrebbe una riduzione dell’assegno legata alla speranza di vita e non pi\u00f9 un ricalcolo della pensione su base esclusivamente contributiva. La riduzione \u00e8 del 10% circa per tre anni di anticipo rispetto all’et\u00e0 di vecchiaia. Un affare contro il 25-30% di taglio che arriverebbe con il sistema contributivo e uno sconto temporale rispetto alla legge Fornero.<\/li>\n
  2. Opzione uomo per disoccupati \u201cSenior\u201d:<\/strong> si rivolge ai lavoratori che perdono l’occupazione a pochi anni dalla pensione. Questa opzione d\u00e0 la possibilit\u00e0 di prendere l\u2019assegno con 3 anni di anticipo rispetto all’et\u00e0 di vecchiaia (66 anni e 7 mesi dal 2016) con un taglio del valore legato non al ricalcolo contributivo<\/strong>, ma all’equit\u00e0 attuariale, cio\u00e8 al tempo pi\u00f9 lungo di percezione dell’assegno. Allo studio c\u2019\u00e8 anche il \u201cprestito pensionistico\u201d, che assomiglia a un assegno di solidariet\u00e0 per le situazioni di maggiore disagio, da restituire una volta che si raggiungono i requisiti di pensione.<\/li>\n<\/ol>\n

    IDEE DI INVESTMENTO<\/strong><\/h3>\n

    Un\u2019uscita anticipata dal mondo del lavoro con un assegno pi\u00f9 basso rende ancora pi\u00f9 importante crearsi un secondo assegno pensionistico con un fondo pensione<\/strong> (leggi qui per capire come funzionano<\/a>).<\/p>\n

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