{"id":22742,"date":"2026-10-07T12:00:46","date_gmt":"2026-10-07T10:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/?p=22742"},"modified":"2026-10-06T17:46:37","modified_gmt":"2026-10-06T15:46:37","slug":"perche-conviene-destinare-tfr-fondo-pensione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/perche-conviene-destinare-tfr-fondo-pensione\/","title":{"rendered":"TFR nel fondo pensione: conviene? Vantaggi, rischi e novit\u00e0 2026"},"content":{"rendered":"<p><strong>Conviene destinare il TFR al fondo pensione oppure lasciarlo in azienda?<\/strong> La risposta dipende soprattutto dall\u2019orizzonte temporale, dalla propensione al rischio e dalle caratteristiche del fondo scelto. Le due opzioni, infatti, seguono logiche molto diverse: il TFR lasciato fuori dalla previdenza complementare ha una rivalutazione stabilita per legge, mentre quello versato in un fondo pensione viene investito sui mercati finanziari e il risultato dipende dal comparto scelto.<\/p>\n<p>A cambiare nel 2026 sono anche le regole di adesione. Dal <strong>1 luglio 2026<\/strong>, per i lavoratori dipendenti del settore privato alla prima assunzione dopo il 30 giugno \u00e8 entrato in funzione un nuovo meccanismo di <strong>adesione automatica al fondo pensione<\/strong>, con 60 giorni di tempo per rinunciare e scegliere una diversa destinazione del TFR.<\/p>\n<p>Vediamo allora <strong>quando il TFR nel fondo pensione conviene<\/strong>, quali sono vantaggi e rischi e cosa cambia con le nuove regole.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"#cose\">Cos&#8217;\u00e8 il TFR e quali scelte hai<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#tfr\">TFR in fondo pensione conviene?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#vantaggi\">I vantaggi del TFR nel fondo pensione<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#svantaggi\">Svantaggi e rischi del TFR nel fondo pensione<\/a><\/strong><\/li>\n<li><a href=\"#cambiamenti\"><strong>Cosa \u00e8 cambiato dal 1 luglio 2026<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tassazione\"><strong>Tassazione del TFR nel fondo pensione<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#prelievi\"><strong>Si pu\u00f2 prelevare il TFR dal fondo pensione? Anticipazioni e riscatti<\/strong><\/a><\/li>\n<li><strong><a href=\"#chiusoaperto\">Fondo chiuso o aperto per il TFR<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#come\">Come destinare il TFR al fondo pensione<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong><a style=\"padding-top: 120px;\" name=\"cose\"><\/a>Cos&#8217;\u00e8 il TFR e quali scelte hai<\/strong><\/h2>\n<p>Il <strong>Trattamento di fine rapporto (TFR)<\/strong> \u00e8 una quota della retribuzione che viene accantonata ogni anno e liquidata al termine del rapporto di lavoro. L&#8217;accantonamento annuo corrisponde, in linea generale, alla <strong>retribuzione utile divisa per 13,5<\/strong>.<\/p>\n<p>Per un lavoratore dipendente del settore privato, il TFR maturando pu\u00f2 seguire <strong>due strade principali<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>restare nel regime previsto dall&#8217;articolo 2120 del Codice civile, quindi presso l&#8217;azienda o, quando previsto dalla legge, presso il Fondo di Tesoreria INPS;<\/li>\n<li>essere destinato a una forma di previdenza complementare, dove concorre alla costruzione della futura pensione integrativa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La scelta riguarda il <strong>TFR futuro<\/strong>, mentre l&#8217;eventuale trasferimento al fondo del TFR gi\u00e0 maturato segue regole differenti.<\/p>\n<p><strong>Dal 1\u00b0 luglio 2026 \u00e8 cambiato il meccanismo per i nuovi assunti<\/strong> del settore privato: per chi entra per la prima volta nel mercato del lavoro dopo il 30 giugno 2026 opera l&#8217;adesione automatica, salvo rinuncia entro 60 giorni.<\/p>\n<h2><a style=\"padding-top: 120px;\" name=\"tfr\"><\/a>TFR in fondo pensione conviene?<\/h2>\n<p>Per capire se sia meglio il <strong>TFR in azienda o nel fondo pensione<\/strong> bisogna confrontare rendimento potenziale, fiscalit\u00e0, costi, disponibilit\u00e0 del denaro e rischio.<\/p>\n<h2 id=\"tablepress-1472-name\" class=\"tablepress-table-name tablepress-table-name-id-1472\">TFR in azienda contro TFR in fondo pensione: cosa conviene<\/h2>\n\n<table id=\"tablepress-1472\" class=\"tablepress tablepress-id-1472\" aria-labelledby=\"tablepress-1472-name\" aria-describedby=\"tablepress-1472-description\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<th class=\"column-1\">Caratteristica<\/th><th class=\"column-2\">TFR in azienda<\/th><th class=\"column-3\">TFR in fondo pensione<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-striping row-hover\">\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\">Rivalutazione\/rendimento<\/td><td class=\"column-2\">Rivalutazione annua pari all'1,5% + 75% dell'inflazione<\/td><td class=\"column-3\">Dipende dall'andamento degli investimenti e dal comparto scelto<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\">Tassazione<\/td><td class=\"column-2\">Tassazione separata sulla base dell'aliquota media IRPEF prevista dalla normativa<\/td><td class=\"column-3\">In genere 15%, riducibile fino al 9% in funzione degli anni di partecipazione<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4\">\n\t<td class=\"column-1\">Disponibilit\u00e0<\/td><td class=\"column-2\">Liquidato normalmente alla cessazione del rapporto; anticipazioni secondo le condizioni previste dalla legge<\/td><td class=\"column-3\">Anticipazioni e riscatti possibili solo nei casi e nei limiti previsti<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5\">\n\t<td class=\"column-1\">Costi<\/td><td class=\"column-2\">Non ci sono costi di gestione di un prodotto finanziario<\/td><td class=\"column-3\">Sono presenti costi di adesione e\/o gestione, diversi da fondo a fondo<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6\">\n\t<td class=\"column-1\">Rischio<\/td><td class=\"column-2\">Rivalutazione determinata dalla legge<\/td><td class=\"column-3\">Il valore della posizione pu\u00f2 salire o scendere in funzione dei mercati<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7\">\n\t<td class=\"column-1\">Insolvenza del datore di lavoro<\/td><td class=\"column-2\">Sono previste tutele tramite il Fondo di Garanzia INPS nei casi stabiliti dalla legge<\/td><td class=\"column-3\">Esiste una tutela INPS anche per contributi omessi dal datore di lavoro nelle condizioni previste dalla normativa<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<span id=\"tablepress-1472-description\" class=\"tablepress-table-description tablepress-table-description-id-1472\">Nella tabella, cosa accade nelle diverse voci pi\u00f9 significative se si lascia il TFR in azienda o si versa nel fondo pensione. Fonte: Online Sim Blog.<\/span>\n<!-- #tablepress-1472 from cache -->\n<p>La rivalutazione del TFR mantenuto secondo il regime ordinario \u00e8 quindi prevedibile: ogni anno il capitale viene rivalutato dell&#8217;<strong>1,5% pi\u00f9 il 75% dell&#8217;aumento dell&#8217;indice dei prezzi al consumo ISTAT<\/strong>.<\/p>\n<p>Il fondo pensione non offre invece un rendimento predeterminato. Nel lungo periodo pu\u00f2 beneficiare dell&#8217;andamento dei mercati finanziari, ma pu\u00f2 anche attraversare periodi di rendimento negativo. Per questo non basta chiedersi genericamente se il <strong>TFR fondo pensione conviene<\/strong>: occorre valutare anche comparto, orizzonte temporale e costi.<\/p>\n<h2><strong><a style=\"padding-top: 120px;\" name=\"vantaggi\"><\/a>I vantaggi del TFR nel fondo pensione<\/strong><\/h2>\n<p>Uno dei principali <strong>vantaggi del TFR nel fondo pensione \u00e8 fiscale<\/strong>. Al momento della prestazione pensionistica, sulla parte imponibile maturata dal 2007 si applica generalmente un&#8217;aliquota del <strong>15%<\/strong>, che dopo il quindicesimo anno di partecipazione si riduce di 0,30 punti percentuali per ogni anno successivo, fino al minimo del 9%.<\/p>\n<p>C&#8217;\u00e8 poi un secondo elemento importante: <strong>il contributo del datore di lavoro<\/strong>. Nell&#8217;adesione collettiva, se il lavoratore versa il contributo minimo previsto dagli accordi, pu\u00f2 avere diritto anche al contributo dell&#8217;azienda. Questo beneficio va verificato nel proprio contratto collettivo e nelle condizioni del fondo.<\/p>\n<p>Attenzione, per\u00f2: il <strong>TFR conferito al fondo non rientra nel limite di deducibilit\u00e0<\/strong>. Sono invece deducibili i contributi versati dal lavoratore e dal datore di lavoro e dal 2026 il limite ordinario \u00e8 salito a <strong>5.300 euro l&#8217;anno<\/strong>. Per approfondire puoi leggere la guida Online SIM sulla <strong><a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/quanto-sono-deducibili-fondi-pensione\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">deducibilit\u00e0 dei fondi pensione<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>Infine, <strong>cambiare lavoro non significa perdere quanto accumulato<\/strong>. La posizione previdenziale resta intestata all&#8217;aderente e pu\u00f2 essere mantenuta o trasferita secondo le regole previste. Il trasferimento conserva inoltre l&#8217;anzianit\u00e0 maturata nella previdenza complementare.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-22751 size-large\" src=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/vantaggi-TFR-al-fondo-pensione-1024x461.jpg\" alt=\"vantaggi TFR al fondo pensione\" width=\"1024\" height=\"461\" srcset=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/vantaggi-TFR-al-fondo-pensione-1024x461.jpg 1024w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/vantaggi-TFR-al-fondo-pensione-300x135.jpg 300w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/vantaggi-TFR-al-fondo-pensione-768x346.jpg 768w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/vantaggi-TFR-al-fondo-pensione-1536x692.jpg 1536w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/vantaggi-TFR-al-fondo-pensione-2048x923.jpg 2048w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/vantaggi-TFR-al-fondo-pensione-360x162.jpg 360w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/vantaggi-TFR-al-fondo-pensione-750x338.jpg 750w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<h2><strong><a style=\"padding-top: 120px;\" name=\"svantaggi\"><\/a>Svantaggi e rischi del TFR nel fondo pensione<\/strong><\/h2>\n<p>Gli <strong>svantaggi del TFR in fondo pensione<\/strong> sono legati soprattutto alla natura finanziaria dell&#8217;investimento.<\/p>\n<p>Il primo elemento da considerare \u00e8 il <strong>rischio di mercato<\/strong>. A differenza del TFR mantenuto nel regime ordinario, che segue la formula di rivalutazione prevista dalla legge, nel fondo pensione il capitale \u00e8 investito. Un comparto azionario, per esempio, pu\u00f2 avere oscillazioni anche significative e registrare perdite in alcuni anni.<\/p>\n<p>Il secondo rischio \u00e8 scegliere un <strong>comparto non coerente con il proprio orizzonte temporale<\/strong>. Chi ha molti anni davanti alla pensione pu\u00f2 generalmente sopportare oscillazioni maggiori rispetto a chi \u00e8 vicino all&#8217;uscita dal lavoro. Ma una maggiore esposizione al rischio non garantisce automaticamente rendimenti superiori.<\/p>\n<p>Vanno poi considerati i <strong>costi<\/strong>, che nel lungo periodo incidono sul montante finale. Prima di aderire \u00e8 utile confrontare l&#8217;Indicatore sintetico dei costi (ISC) e non guardare soltanto alle performance passate. Infine, il capitale \u00e8 meno liberamente disponibile rispetto a un normale investimento finanziario: il fondo pensione nasce con una <strong>finalit\u00e0 previdenziale e anticipazioni e riscatti<\/strong> sono regolati dalla legge.<\/p>\n<p>Per confrontare rendimento, rischio e costi pu\u00f2 essere utile partire dalla guida Online SIM sui <strong><a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/migliori-fondi-pensione-performance-e-consigli\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">migliori fondi pensione per il TFR<\/a><\/strong>.<\/p>\n<h2><strong><a style=\"padding-top: 120px;\" name=\"cambiamenti\"><\/a>Cosa \u00e8 cambiato dal 1 luglio 2026<\/strong><\/h2>\n<p>La riforma della previdenza complementare ha modificato <strong>diversi aspetti importanti<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Adesione automatica e 60 giorni.<\/strong> Per i lavoratori dipendenti del settore privato alla prima assunzione dal 1\u00b0 luglio 2026 scatta automaticamente l&#8217;adesione alla forma pensionistica individuata dagli accordi o contratti collettivi. Il lavoratore ha <strong>60 giorni dall&#8217;assunzione per rinunciare<\/strong>, scegliendo un&#8217;altra forma pensionistica oppure mantenendo il TFR secondo il regime dell&#8217;articolo 2120 del Codice civile. In mancanza di una scelta, l&#8217;adesione automatica viene confermata.<\/li>\n<li>Il nuovo <strong>silenzio assenso TFR 2026<\/strong> non va quindi confuso con una regola applicabile indistintamente a tutti i lavoratori: interessa in particolare i nuovi ingressi nel lavoro dipendente privato disciplinati dalla nuova normativa.<\/li>\n<li><strong>Percorsi life cycle.<\/strong> Le somme derivanti dalle adesioni automatiche non confluiscono pi\u00f9 necessariamente in un comparto garantito: dal 1\u00b0 luglio devono essere investite in percorsi o linee <strong>life cycle<\/strong>, che modulano il profilo di rischio tenendo conto dell&#8217;et\u00e0 dell&#8217;aderente e dell&#8217;orizzonte temporale, riducendo progressivamente il rischio nel tempo.<\/li>\n<li><strong>Prestazioni pi\u00f9 flessibili.<\/strong> La Legge di Bilancio aveva inizialmente previsto di portare dal 50% al 60% la quota del montante ottenibile in capitale al pensionamento. Questa modifica \u00e8 stata per\u00f2 <strong>abrogata prima della sua entrata in vigore dalla legge 112\/2026<\/strong>: il limite ordinario resta quindi al 50%.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dal 1\u00b0 luglio sono invece disponibili, oltre alla rendita vitalizia, la <strong>rendita a durata definita<\/strong> e i <strong>prelievi liberamente determinabili<\/strong>. Dal 31 ottobre 2026 sar\u00e0 possibile anche richiedere l&#8217;erogazione frazionata del montante per un periodo non inferiore a cinque anni. Per capire le alternative disponibili al pensionamento puoi leggere l&#8217;approfondimento Online SIM sulla <strong><a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/liquidazione-fondo-pensione-per-pensionamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">liquidazione del fondo pensione al pensionamento<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Fondo di Tesoreria INPS.<\/strong> Dal 2026 \u00e8 cambiata anche la soglia dimensionale per le imprese tenute a versare al Fondo di Tesoreria INPS il TFR non destinato alla previdenza complementare. Per il 2026 e il 2027 l&#8217;obbligo riguarda i datori di lavoro con una media annua di almeno <strong>60 addetti<\/strong> nell&#8217;anno precedente; la soglia scender\u00e0 a 50 dal 2028 e a 40 dal 2032.<\/p>\n<h2><a style=\"padding-top: 120px;\" name=\"tassazione\"><\/a>Tassazione del TFR nel fondo pensione<\/h2>\n<p>La <strong>tassazione del TFR nel fondo pensione<\/strong> \u00e8 uno degli elementi da valutare nel confronto con il TFR mantenuto nel regime ordinario.<\/p>\n<p>Per le prestazioni pensionistiche riferite agli importi maturati dal 2007 l&#8217;aliquota parte dal 15%. Dopo 15 anni di partecipazione si riduce dello <strong>0,30% per ogni anno aggiuntivo<\/strong>, fino al minimo del 9% dopo 35 anni.<\/p>\n<h2 id=\"tablepress-1473-name\" class=\"tablepress-table-name tablepress-table-name-id-1473\">Come calcolare la tassazione del fondo pensione<\/h2>\n\n<table id=\"tablepress-1473\" class=\"tablepress tablepress-id-1473\" aria-labelledby=\"tablepress-1473-name\" aria-describedby=\"tablepress-1473-description\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<th class=\"column-1\">Anni di partecipazione<\/th><th class=\"column-2\">Aliquota<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-striping row-hover\">\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\">Fino a 15 anni<\/td><td class=\"column-2\">15%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\">16<\/td><td class=\"column-2\">14,7%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4\">\n\t<td class=\"column-1\">20<\/td><td class=\"column-2\">13,5%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5\">\n\t<td class=\"column-1\">25<\/td><td class=\"column-2\">12%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6\">\n\t<td class=\"column-1\">30<\/td><td class=\"column-2\">10,5%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7\">\n\t<td class=\"column-1\">Oltre 35 anni<\/td><td class=\"column-2\">9%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<span id=\"tablepress-1473-description\" class=\"tablepress-table-description tablepress-table-description-id-1473\">Nella tabella come cambiano le aliquote fiscali del fondo pensione in base agli anni di permanenza nel fondo. Fonte: Online Sim Blog.<\/span>\n<!-- #tablepress-1473 from cache -->\n<p>Un esempio chiarisce la differenza. Con <strong>15 anni di partecipazione<\/strong>, su 10.000 euro di base imponibile l&#8217;imposta sarebbe pari a 1.500 euro. Con <strong>25 anni<\/strong>, l&#8217;aliquota scenderebbe al 12% e, sulla stessa base imponibile, l&#8217;imposta sarebbe pari a 1.200 euro.<\/p>\n<p>Il confronto con il TFR in azienda richiede per\u00f2 attenzione: quest&#8217;ultimo \u00e8 soggetto a <strong>tassazione separata<\/strong>, calcolata secondo le regole fiscali previste per il TFR e collegata all&#8217;aliquota media IRPEF del lavoratore; non \u00e8 quindi corretto applicare automaticamente a tutto il TFR una delle normali aliquote IRPEF del 23%, 35% o 43%.<\/p>\n<p>Per tutti i dettagli puoi leggere la guida sulla <strong><a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/tassazione-fondi-pensione-come-funziona-cosa-sapere\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tassazione dei fondi pensione<\/a><\/strong>.<\/p>\n<h2><strong><a style=\"padding-top: 120px;\" name=\"prelievi\"><\/a>Si pu\u00f2 prelevare il TFR dal fondo pensione? Anticipazioni e riscatti<\/strong><\/h2>\n<p>Una delle domande pi\u00f9 frequenti \u00e8: <strong>il TFR in fondo pensione si pu\u00f2 prelevare?<\/strong> S\u00ec, ma non liberamente in qualsiasi momento.<\/p>\n<p>La normativa permette di ottenere un&#8217;anticipazione:<\/p>\n<ul>\n<li>fino al <strong>75%<\/strong> della posizione in qualsiasi momento per gravi spese sanitarie;<\/li>\n<li>fino al <strong>75%<\/strong>, dopo otto anni di partecipazione, per acquisto o ristrutturazione della prima casa per s\u00e9 o per i figli;<\/li>\n<li>fino al <strong>30%<\/strong>, dopo otto anni, per ulteriori esigenze personali.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il <strong>riscatto<\/strong> parziale o totale segue invece regole specifiche legate, per esempio, a periodi di inoccupazione, invalidit\u00e0 o perdita dei requisiti di partecipazione.<\/p>\n<p>Chi si domanda <strong>\u201cTFR fondo pensione: quando posso richiederlo?\u201d<\/strong> deve quindi distinguere tra anticipazione durante la fase di accumulo, riscatto e prestazione al pensionamento.<\/p>\n<p>Per approfondire condizioni e tassazione puoi consultare la guida Online SIM sul <strong><a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/riscatto-fondo-pensione-come-funziona-quando-farlo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">riscatto del fondo pensione<\/a><\/strong>.<\/p>\n<h2><strong><a style=\"padding-top: 120px;\" name=\"chiusoaperto\"><\/a>Fondo chiuso o aperto per il TFR<\/strong><\/h2>\n<p>Il TFR pu\u00f2 essere destinato a diverse forme di previdenza complementare. I <strong>fondi pensione negoziali o chiusi<\/strong> sono legati a specifici contratti collettivi, settori o categorie professionali; i <strong>fondi pensione aperti<\/strong> sono invece istituiti da banche, SGR, SIM e imprese di assicurazione e possono essere sottoscritti su base individuale o collettiva.<\/p>\n<p>La scelta va fatta confrontando <strong>comparti disponibili, costi, profilo di rischio e possibilit\u00e0 di ottenere il contributo del datore di lavoro<\/strong>. Passando da una forma collettiva a una forma individuale, infatti, si perde di norma il diritto al contributo datoriale previsto dagli accordi collettivi.<\/p>\n<p>Per approfondire puoi leggere il confronto Online SIM tra <strong><a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/fondi-pensione-aperti-e-chiusi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fondi pensione aperti e chiusi<\/a><\/strong>.<\/p>\n<h2><strong><a style=\"padding-top: 120px;\" name=\"come\"><\/a>Come destinare il TFR al fondo pensione<\/strong><\/h2>\n<p>Le modalit\u00e0 dipendono dalla situazione del lavoratore.<\/p>\n<ul>\n<li>Per chi \u00e8 alla <strong>prima assunzione nel settore privato dal 1\u00b0 luglio 2026<\/strong>, l&#8217;iscrizione alla forma pensionistica di riferimento avviene automaticamente. Entro 60 giorni \u00e8 possibile rinunciare, comunicandolo al datore di lavoro, e decidere di lasciare il TFR nel regime ordinario oppure destinarlo a un&#8217;altra forma pensionistica.<\/li>\n<li>Chi invece ha gi\u00e0 scelto in passato di mantenere il TFR fuori dalla previdenza complementare pu\u00f2 successivamente decidere di destinare il <strong>TFR futuro<\/strong> a un fondo pensione. Una volta conferito il TFR maturando alla previdenza complementare, la scelta ha natura diversa dal semplice mantenimento in azienda: non \u00e8 possibile riportare liberamente quel flusso al precedente regime, mentre resta possibile trasferire la posizione tra forme pensionistiche secondo le condizioni previste dalla legge.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Prima di decidere \u00e8 utile confrontare non solo i rendimenti storici, ma anche <strong>orizzonte temporale, rischio, costi, fiscalit\u00e0 e contributo del datore di lavoro<\/strong>. Il TFR \u00e8 infatti una componente importante del patrimonio previdenziale e la scelta dovrebbe essere coerente con l&#8217;intero progetto di pensione integrativa.<\/p>\n<h2>Domande frequenti<\/h2>\n<h2><strong>Se non scelgo nulla entro 60 giorni cosa succede?<\/strong><\/h2>\n<p>Per i lavoratori dipendenti privati alla prima assunzione dal 1\u00b0 luglio 2026, se entro 60 giorni non viene esercitata la rinuncia prevista dalla legge, si consolida l&#8217;<strong>adesione automatica al fondo pensione<\/strong> individuato secondo le regole applicabili. Il TFR maturando viene destinato alla previdenza complementare insieme alla contribuzione prevista dagli accordi collettivi.<\/p>\n<h2><strong>Posso tornare indietro dopo aver scelto il fondo?<\/strong><\/h2>\n<p>Il TFR futuro destinato alla previdenza complementare non pu\u00f2 essere semplicemente riportato in azienda per libera scelta. \u00c8 per\u00f2 possibile, rispettando le condizioni previste, <strong>trasferire la posizione a un&#8217;altra forma pensionistica<\/strong>. In generale il trasferimento \u00e8 consentito dopo due anni di iscrizione e conserva l&#8217;anzianit\u00e0 maturata.<\/p>\n<h2><strong>Il TFR nel fondo pensione si pu\u00f2 prelevare?<\/strong><\/h2>\n<p>S\u00ec, ma <strong>solo secondo le regole previste<\/strong> per anticipazioni, riscatti e prestazioni pensionistiche. Le anticipazioni possono arrivare al 75% per spese sanitarie o prima casa e al 30% per altre esigenze, con requisiti diversi a seconda del caso.<\/p>\n<h2><strong>Conviene anche se ho 50 anni?<\/strong><\/h2>\n<p>L&#8217;et\u00e0 da sola non basta per stabilirlo. A 50 anni l<strong>&#8216;orizzonte di investimento \u00e8 pi\u00f9 breve<\/strong> rispetto a quello di un trentenne e diventa quindi ancora pi\u00f9 importante valutare il comparto scelto, il livello di rischio, i costi, gli anni mancanti alla pensione, l&#8217;eventuale contributo datoriale e i vantaggi fiscali. Anche l&#8217;anzianit\u00e0 di partecipazione conta, perch\u00e9 determina la riduzione dell&#8217;aliquota fiscale dal 15% verso il 9%.<\/p>\n<h2><strong>Cosa succede al TFR se cambio lavoro?<\/strong><\/h2>\n<p>Il capitale gi\u00e0 accumulato nel fondo pensione <strong>non viene perso<\/strong>. In base alla nuova situazione lavorativa \u00e8 possibile mantenere la posizione o trasferirla a un&#8217;altra forma pensionistica. Il trasferimento non interrompe l&#8217;anzianit\u00e0 di partecipazione maturata, elemento importante anche ai fini della fiscalit\u00e0 delle future prestazioni.<\/p>\n<h3><strong>IDEE DI INVESTIMENTO<\/strong><\/h3>\n<p>Nel 2026, destinare il TFR a un fondo pensione pu\u00f2 essere una scelta conveniente per chi desidera costruire una pensione integrativa solida, approfittando di <strong data-start=\"5844\" data-end=\"5922\">vantaggi fiscali, rendimento potenziale superiore e disciplina finanziaria<\/strong>. Tuttavia, \u00e8 una decisione strategica da valutare con attenzione, considerando il proprio profilo di rischio, orizzonte temporale e gli strumenti disponibili sul mercato.<\/p>\n<p>Il fondo pensione \u00e8 il prodotto ideale per una corretta pianificazione previdenziale. Tra i vantaggi del fondo pensione ci sono: una <strong>tassazione favorevole<\/strong> con diverse opzioni di <strong>deducibilit\u00e0 fiscale<\/strong> e una <strong>gestione flessibile del<\/strong> <strong>riscatto<\/strong> delle somme versate.<\/p>\n<p>Il fondo pensione inoltre pu\u00f2 anche essere una formula di <a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/come-investire-per-i-propri-figli\/\"><strong>investimento per il futuro dei nostri figli<\/strong><\/a>: un grande regalo considerato il sistema pensionistico italiano.<\/p>\n<p>Online SIM offre ai suoi clienti la possibilit\u00e0 di\u00a0<a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Previdenza-Integrativa\"><strong>investire nella previdenza integrativa<\/strong><\/a><strong>\u00a0con fondi pensione aperti.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Tra i prodotti ci sono:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Previdenza-Integrativa\/Arca-Previdenza\"><strong>Arca previdenza<\/strong><\/a>. Fondo gestito da <strong>Arca SGR<\/strong>\u00a0che investe sui mercati finanziari con differenti profili ed \u00e8 articolato in 4 comparti di investimento, differenziati per grado di rischio dal pi\u00f9 dinamico al pi\u00f9 prudente, e in un comparto garantito.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Previdenza-Integrativa\/Seconda-Pensione\"><strong>Seconda Pensione<\/strong><\/a>. Il fondo gestito da\u00a0<strong>Amundi SGR<\/strong>\u00a0che consente di costruire nel tempo un trattamento pensionistico complementare al sistema obbligatorio investendo i contributi versati nelle differenti possibilit\u00e0 offerte dal fondo pensione. Il fondo \u00e8 articolato in 5 comparti di investimento, differenziati per grado di rischio dal pi\u00f9 dinamico al pi\u00f9 prudente, e in un comparto garantito.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Previdenza-Integrativa\/Anima-Arti-e-Mestieri\"><strong>Anima Arti &amp; Mestieri<\/strong><\/a><strong>.\u00a0<\/strong>\u00c8 un fondo aperto gestito da <strong>Anima SGR<\/strong>\u00a0a contribuzione differita. Il fondo offre la possibilit\u00e0 di scegliere tra 5 comparti, di cui un comparto garantito. Questi con una composizione di investimento azionaria\/obbligazionaria differente a seconda delle esigenze.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aprire\u00a0un\u00a0<strong>fondo pensione\u00a0consente di avere una rendita privata<\/strong>, ma come scegliere il migliore? Per evitare di sbagliare <strong>scopri\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/come-scegliere-un-fondo-pensione\/\"><strong>come scegliere il fondo<\/strong><\/a> <strong>pi\u00f9 adatto.<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Note<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Le informazioni contenute in questo articolo sono esclusivamente a fini educativi e informativi. Non hanno l\u2019obiettivo, n\u00e9 possono essere considerate un invito o incentivo a comprare o vendere un titolo o uno strumento finanziario. Non possono, inoltre, essere viste come una comunicazione che ha lo scopo di persuadere o incitare il lettore a comprare o vendere i titoli citati. I commenti forniti sono l\u2019opinione dell\u2019autore e non devono essere considerati delle raccomandazioni personalizzate. Le informazioni contenute nell\u2019articolo non devono essere utilizzate come la sola fonte per prendere decisioni di investimento.<\/em><\/p>\n<p><em>*Articolo pubblicato originariamente a marzo 2023 e sottoposto a successive revisioni e aggiornamenti.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conviene destinare il TFR al fondo pensione oppure lasciarlo in azienda? La risposta dipende soprattutto dall\u2019orizzonte temporale, dalla propensione al rischio e dalle caratteristiche del fondo scelto. 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