{"id":22893,"date":"2023-04-04T17:34:35","date_gmt":"2023-04-04T15:34:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/?p=22893"},"modified":"2023-04-04T17:34:35","modified_gmt":"2023-04-04T15:34:35","slug":"investire-sostenibile-perche-uguaglianza-genere-questione-di-diritti-azioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/investire-sostenibile-perche-uguaglianza-genere-questione-di-diritti-azioni\/","title":{"rendered":"Investire sostenibile: perch\u00e9 l&#8217;uguaglianza di genere \u00e8 una questione di diritti e azioni"},"content":{"rendered":"<p>Se guardiamo alle stime pi\u00f9 recenti su quanto tempo ci vorr\u00e0 per <strong>raggiungere l&#8217;uguaglianza di genere<\/strong>, la riposta \u00e8 quasi sempre unanime:<strong> centinaia di anni<\/strong>. Due esempi su tutti: l&#8217;ultimo rapporto di UN Women stima che ci vorranno <strong>286 anni prima che il mondo raggiunga la parit\u00e0 di genere<\/strong>; pi\u00f9 ottimista il World Economic Forum (WEF) che stima ci vorranno <strong>132 anni minimo<\/strong>.<\/p>\n<p>Indipendentemente da quale proiezione sia pi\u00f9 corretta, il tema di fondo \u00e8 che <strong>l&#8217;attuale tasso di progresso verso la parit\u00e0 di genere \u00e8 troppo lento<\/strong>. Come si fa ad accelerare il passo? Su tempi e modi in cui si pu\u00f2 arrivare a una societ\u00e0 pi\u00f9 egualitaria ruota il libro <strong><a href=\"https:\/\/www.ucpress.edu\/book\/9780520392311\/equality-within-our-lifetimes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\">Equality within Our Lifetimes<\/a><\/strong> scritto da Jody Heymann, Aleta Sprague e Amy Raub del World Policy Analysis Center (WORLD). Il libro \u00e8 <strong>un invito all\u2019azione rivolto ai decisori politici<\/strong> con una considerazione di fondo: l&#8217;<a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/tag\/uguaglianza-di-genere\/\"><strong>uguaglianza di genere<\/strong><\/a> \u00e8 un obiettivo realizzabile e necessario per affrontare alcune delle pi\u00f9 grandi sfide del nostro tempo.<\/p>\n<h2>Uguaglianza di genere: le azioni per accelerare il cambiamento<\/h2>\n<p>Alcuni punti chiave:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Occorrono leggi e politiche inclusive.<\/strong> Secondo i ricercatori i WORLD, che hanno analizzato i dati sulle politiche di 193 Paesi, le leggi e la politica hanno plasmato le disuguaglianze nelle nostre vite e allo stesso modo possono abbattere le barriere e accelerare il cambiamento.<\/li>\n<li><strong>Un costo economico elevato.<\/strong> Le disuguaglianza di genere costano alle economie nazionali <strong>miliardi di dollari all&#8217;anno<\/strong>. Per esempio, fermare le donne sul posto di lavoro ha un costo per tutti. Secondo McKinsey, colmare il divario di genere nell&#8217;economia farebbe aumentare il Prodotto interno lordo (PIL) globale annuo 28 mila miliardi trilioni entro il 2025. Occupazione, retribuzione e leadership sono le tre direttrici su cui agire. Tutte e tre sono intrise di discriminazioni storiche, pregiudizi culturali e guidati da leggi e politiche che derivano e rafforzano gli stereotipi di genere.<\/li>\n<li><strong>Promuovere il ruolo dei caregiver.<\/strong> Una delle aree di miglioramento verso la parit\u00e0 di genere \u00e8 la promozione di politiche a favore dell\u2019assistenza, la cosiddetta <a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/caring-economy-vantaggi-crescita-resiliente-consumi\/\"><strong>caring economy<\/strong><\/a>. Le donne hanno un ruolo chiave, dall&#8217;infanzia alla vecchiaia, in tutto il mondo: trascorrono pi\u00f9 del triplo del tempo in cure non retribuite rispetto agli uomini. Per questo le donne hanno quasi 15 volte pi\u00f9 probabilit\u00e0 di non poter entrare nel mercato del lavoro.<\/li>\n<li><strong>Congedi parentali.<\/strong> Secondo l\u2019analisi, ben 185 Paesi forniscono almeno un mese di congedo retribuito alle madri di neonati, ma solo 51 lo fanno per i padri. Questo discrimina le donne in et\u00e0 fertile sulla base della presunzione che richiederanno del tempo lontano dal lavoro mentre gli uomini non lo faranno. Ma non solo: quasi un terzo delle donne lascia il lavoro dopo la nascita del primo figlio.<\/li>\n<li><strong>Gap salariale.<\/strong> Nonostante la parit\u00e0 di retribuzione sia legge in molto Paesi del mondo, Italia compresa, la <a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/consigli-per-diminuire-gender-investment-gap\/\"><strong>disparit\u00e0 salariale<\/strong><\/a> resta un tema. Colmare il divario salariale avrebbe un impatto economico di rilievo: secondo la Banca mondiale, l\u2019eguaglianza dei guadagni di una vita tra uomini e donne a livello globale aumenterebbe la ricchezza pro capite di oltre 23 mila dollari, per un totale di oltre 160 mila miliardi.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>IDEE DI INVESTIMENTO<\/h3>\n<p>L\u2019invito che i ricercatori di WORLD rivolgono ai decisori politici evidenzia una volta di pi\u00f9 quanto <strong>la materia dell\u2019uguaglianza di genere sia entrata di recente nelle agende dei governi a livello globale<\/strong>. In Europa, per esempio, la Commissione europea ha presentato la sua prima proposta sulla diversit\u00e0 di genere nel 2012, ma il primo vero atto decisivo \u00e8 stato fatto con la <strong><a href=\"https:\/\/commission.europa.eu\/strategy-and-policy\/policies\/justice-and-fundamental-rights\/combatting-discrimination\/lesbian-gay-bi-trans-and-intersex-equality\/lgbtiq-equality-strategy-2020-2025_en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\">Lgbtiq Equality strategy 2020-2025<\/a><\/strong> che ha come obiettivo ridurre la discriminazione entro il 2025.<\/p>\n<p><strong>Per investire sulla diversit\u00e0 di genere e sull\u2019inclusione sociale<\/strong> Online SIM ha selezionato <strong><a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Menu\/Come-Investire\/Investi-Con-I-Portafogli-Modello\">portafogli modello<\/a><\/strong> offerti dalle migliori societ\u00e0 di gestione e specialisti ESG al fine di includere i pi\u00f9 recenti investimenti sostenibili:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>MainStreet Partners<\/strong>, esperti nella valutazione e fornitura di dati su fondi ESG. Obiettivo creare portafogli modello capaci di ottenere performance finanziarie ed ottimizzare risultati ambientali, sociali e di buon governo. Il <a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Menu\/Come-Investire\/Investi-Con-I-Portafogli-Modello\/Uguaglianza-di-genere-ESG\"><strong>portafoglio Uguaglianza di Genere<\/strong><\/a> (<strong>+4,75% il rendimento annualizzato<\/strong>) investe in fondi azionari che <strong>privilegiano aziende con solidi fondamentali ed attente al tema della partecipazione femminile<\/strong> nella direzione aziendale.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Menu\/Come-Investire\/Investi-Con-I-Portafogli-Modello\/Uguaglianza-di-genere-ESG\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-22904\" src=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-1024x379.jpg\" alt=\"portafoglio modello uguaglianza genere\" width=\"1024\" height=\"379\" srcset=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-1024x379.jpg 1024w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-300x111.jpg 300w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-768x285.jpg 768w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-1536x569.jpg 1536w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-360x133.jpg 360w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-750x278.jpg 750w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Natixis Investment Managers<\/strong>, pionieri degli investimenti sostenibili e specializzati in fondi ESG innovativi, ricercano le performance partendo dalla valorizzazione dell\u2019impatto sociale ed ambientale positivo. <a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Menu\/Come-Investire\/Investi-Con-I-Portafogli-Modello\/ESG-Dynamic-Allocation\"><strong>Natixis ESG Dynamic Allocation<\/strong><\/a> (<strong>+5,03% il rendimento annualizzato<\/strong>) \u00e8 un portafoglio ESG flessibile costituito da due strategie con finalit\u00e0 differenti: la prima \u00e8 di lungo periodo (\u201ccore\u201d) e prevede l\u2019investimento in fondi internazionali diversificati, la seconda invece \u00e8 di breve periodo (\u201csatellite\u201d), pi\u00f9 dinamica, che cerca di sfruttare in maniera tattica i trend del momento. L\u2019utilizzo di <strong>strumenti innovativi come i green e i social bond<\/strong> e di strategie con un chiaro ed esplicito obiettivo di sostenibilit\u00e0 e di impatto in termini di raggiungimento dei <strong>17 obiettivi di sviluppo sostenibile<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Menu\/Come-Investire\/Investi-Con-I-Portafogli-Modello\/ESG-Dynamic-Allocation\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-22905\" src=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-Natixis-1024x379.jpg\" alt=\"portafoglio modello Natixis\" width=\"1024\" height=\"379\" srcset=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-Natixis-1024x379.jpg 1024w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-Natixis-300x111.jpg 300w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-Natixis-768x285.jpg 768w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-Natixis-1536x569.jpg 1536w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-Natixis-360x133.jpg 360w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-Natixis-750x278.jpg 750w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-Natixis.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Scopri anche i\u00a0<a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Fondi-ESG\"><strong>fondi ESG<\/strong><\/a> disponibili sulla nostra piattaforma per investire sui trend di lungo termine della sostenibilit\u00e0 ambientale e sociale.<\/p>\n<h4><em>Note<\/em><\/h4>\n<p><em>Le informazioni contenute in questo articolo sono esclusivamente a fini educativi e informativi. Non hanno l\u2019obiettivo, n\u00e9 possono essere considerate un invito o incentivo a comprare o vendere un titolo o uno strumento finanziario. Non possono, inoltre, essere viste come una comunicazione che ha lo scopo di persuadere o incitare il lettore a comprare o vendere i titoli citati. I commenti forniti sono l\u2019opinione dell\u2019autore e non devono essere considerati delle raccomandazioni personalizzate. Le informazioni contenute nell\u2019articolo\u00a0non devono essere utilizzate come la sola fonte per prendere decisioni di investimento.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se guardiamo alle stime pi\u00f9 recenti su quanto tempo ci vorr\u00e0 per raggiungere l&#8217;uguaglianza di genere, la riposta \u00e8 quasi sempre unanime: centinaia di anni. 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