{"id":25087,"date":"2024-04-29T16:00:11","date_gmt":"2024-04-29T14:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/?p=25087"},"modified":"2024-04-29T17:08:27","modified_gmt":"2024-04-29T15:08:27","slug":"lavoro-cosa-cambiato-in-europa-dopo-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/lavoro-cosa-cambiato-in-europa-dopo-pandemia\/","title":{"rendered":"Lavoro: cosa \u00e8 cambiato in Europa dopo la pandemia"},"content":{"rendered":"<p>Imprenditori e responsabili delle politiche finanziarie hanno lanciato a pi\u00f9 riprese un grido d\u2019allarme: in Europa, soprattutto dopo la pandemia, <strong>mancano lavoratori qualificati <\/strong>e questo ostacola la reindustrializzazione dell&#8217;economia. Questo \u00e8 solo uno dei temi chiave per il lavoro in Europa che sta vivendo un anno di grandi cambiamenti.<\/p>\n<h2><strong>Perch\u00e9 manca la manodopera in Europa<\/strong><\/h2>\n<p>La transizione digitale e green ha accentuato la carenza di manodopera qualificata negli ultimi 5 anni. Secondo l\u2019analisi della <strong>Banca europea per gli investimenti (BEI)<\/strong>, l&#8217;85% delle imprese europee ritiene che la mancanza di personale sufficientemente qualificato sia il principale ostacolo agli investimenti, pi\u00f9 rilevante dell\u2019aumento dei prezzi dell&#8217;energia. La ragione? Mancano manager e personale di qualit\u00e0 per <strong>guidare la transizione economica<\/strong> che punta su innovazione e sostenibilit\u00e0. In particolare:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cresce il numero dei posti vacanti.<\/strong> In base ai dati aggiornati a fine 2022, il tasso di posti vacanti nell&#8217;Unione Europea era del 2,8% e nella maggior parte degli Stati membri il tasso \u00e8 superiore ai livelli precedenti alla pandemia.<\/li>\n<li><strong>Obiettivi climatici guidano l\u2019offerta. <\/strong>Sono gli obiettivi climatici da raggiungere entro il 2030 a guidare l\u2019offerta di posti di lavoro qualificati in Europa. Secondo il calcolo dell&#8217;Unione Europea, per esempio, all&#8217;industria solare serve un milione di lavoratori qualificati nei prossimi 6 anni, quasi il doppio di quelli attualmente impiegati.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Un patto europeo per le competenze<\/strong><\/h2>\n<p>Per rispondere all\u2019esigenza di manodopera qualificata, la Commissione europea ha proclamato il<strong> 2024 anno europeo delle competenze<\/strong> ponendosi quattro obiettivi principali:<\/p>\n<ul>\n<li>incoraggiare gli <strong>investimenti nella formazione<\/strong> e nell&#8217;aggiornamento professionale;<\/li>\n<li>garantire che le competenze dei cittadini corrispondano alle <strong>esigenze dei datori di lavoro<\/strong>;<\/li>\n<li>far coincidere le <strong>aspirazioni e le competenze<\/strong> dei cittadini con le opportunit\u00e0 del mercato del lavoro;<\/li>\n<li>attirare <strong>persone qualificate da Paesi extra UE.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Per raggiungere questi <strong>obiettivi che hanno una forte valenza sociale<\/strong>, la Commissione europea ha chiesto la collaborazione degli Stati membri, dei sindacati e dei centri di istruzione e formazione. Alla base c\u2019\u00e8 il <a href=\"https:\/\/pact-for-skills.ec.europa.eu\/index_en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\"><strong>Patto europeo per le competenze<\/strong><\/a> che ha lo scopo di aiutare organizzazioni pubbliche e private a individuare e colmare le carenze di competenze. Al Patto hanno aderito oltre 1.500 organizzazioni. In particolare chi aderisce al patto deve:<\/p>\n<ul>\n<li>promuovere la cultura della <strong>formazione continua per tutti<\/strong>;<\/li>\n<li>costruire <strong>solidi partenariati per le competenze<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>monitorare la domanda e l&#8217;offerta<\/strong> di competenze e anticiparne il fabbisogno;<\/li>\n<li>lavorare <strong>contro la discriminazione e per l&#8217;uguaglianza di genere<\/strong> e le pari opportunit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Stop al lavoro forzato<\/strong><\/h2>\n<p>Un passo avanti decisivo contro la discriminazione \u00e8 stato il via libera del Parlamento europeo al nuovo <strong><a href=\"https:\/\/www.europarl.europa.eu\/doceo\/document\/A-9-2023-0306-AM-177-177_IT.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\">regolamento dell\u2019Unione Europea<\/a><\/strong> che vieta la vendita, l&#8217;importazione e l&#8217;esportazione di beni realizzati con il lavoro forzato. Adesso gli Stati membri e la Commissione europea potranno indagare su merci sospette, catene di approvvigionamento e produttori che non rispettano <strong>condizioni umane di lavoro<\/strong>. In particolare:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Le merci<\/strong> che non rispettano le regole contro il lavoro forzato non potranno pi\u00f9 essere vendute in Europa.<\/li>\n<li><strong>Chi produce<\/strong> merci in violazione del regolamento dovr\u00e0 ritirare i prodotti dal mercato UE e donarli, riciclarli oppure distruggerli. Sono previste sanzioni economiche e per rientrare nel mercato UE si dovr\u00e0 dimostrare che il lavoro forzato \u00e8 stato eliminato dalla catena produttiva.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>IDEE DI INVESTIMENTO<\/strong><\/h3>\n<p>Puntare sulla qualit\u00e0 del lavoro \u00e8 un impegno per le aziende in un\u2019ottica di inclusione sociale come prevede <strong>l\u2019Obiettivo 8 dell\u2019Agenda 2030<\/strong> che ha come scopo la promozione della crescita economica, l\u2019aumento della produttivit\u00e0 e la creazione di posti di lavoro dignitosi.<\/p>\n<p><strong>Per investire sull\u2019inclusione sociale<\/strong> Online SIM ha selezionato <a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Menu\/Come-Investire\/Investi-Con-I-Portafogli-Modello\"><strong>portafogli modello<\/strong><\/a> offerti dalle migliori societ\u00e0 di gestione e specialisti ESG al fine di includere i pi\u00f9 recenti investimenti sostenibili:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>MainStreet Partners<\/strong>, esperti nella valutazione e fornitura di dati su fondi ESG. Obiettivo creare portafogli modello capaci di ottenere performance finanziarie ed ottimizzare risultati ambientali, sociali e di buon governo. Il <a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Menu\/Come-Investire\/Investi-Con-I-Portafogli-Modello\/Uguaglianza-di-genere-ESG\"><strong>portafoglio Uguaglianza di Genere<\/strong><\/a> investe in fondi azionari che <strong>privilegiano aziende con solidi fondamentali ed attente al tema della partecipazione femminile<\/strong> nella direzione aziendale.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Menu\/Come-Investire\/Investi-Con-I-Portafogli-Modello\/Uguaglianza-di-genere-ESG\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-24442\" src=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-1024x379.jpg\" alt=\"portafoglio modello uguaglianza genere\" width=\"1024\" height=\"379\" srcset=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-1024x379.jpg 1024w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-300x111.jpg 300w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-768x285.jpg 768w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-1536x569.jpg 1536w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-360x133.jpg 360w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-750x278.jpg 750w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Natixis Investment Managers<\/strong>, pionieri degli investimenti sostenibili e specializzati in fondi ESG innovativi, ricercano le performance partendo dalla valorizzazione dell\u2019impatto sociale ed ambientale positivo. <a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Menu\/Come-Investire\/Investi-Con-I-Portafogli-Modello\/ESG-Dynamic-Allocation\"><strong>Natixis ESG Dynamic Allocation<\/strong><\/a> (<strong>+5,03% il rendimento annualizzato<\/strong>) \u00e8 un portafoglio ESG flessibile costituito da due strategie con finalit\u00e0 differenti: la prima \u00e8 di lungo periodo (\u201ccore\u201d) e prevede l\u2019investimento in fondi internazionali diversificati, la seconda invece \u00e8 di breve periodo (\u201csatellite\u201d), pi\u00f9 dinamica, che cerca di sfruttare in maniera tattica i trend del momento. L\u2019utilizzo di <strong>strumenti innovativi come i green e i social bond<\/strong> e di strategie con un chiaro ed esplicito obiettivo di sostenibilit\u00e0 e di impatto in termini di raggiungimento dei <strong>17 obiettivi di sviluppo sostenibile<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Menu\/Come-Investire\/Investi-Con-I-Portafogli-Modello\/ESG-Dynamic-Allocation\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-22905\" src=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-Natixis-1024x379.jpg\" alt=\"portafoglio modello Natixis\" width=\"1024\" height=\"379\" srcset=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-Natixis-1024x379.jpg 1024w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-Natixis-300x111.jpg 300w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-Natixis-768x285.jpg 768w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-Natixis-1536x569.jpg 1536w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-Natixis-360x133.jpg 360w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-Natixis-750x278.jpg 750w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/portafoglio-modello-Natixis.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Scopri i <a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Fondi-ESG\"><strong>fondi ESG<\/strong><\/a> disponibili sulla nostra piattaforma per investire sui trend di lungo termine della sostenibilit\u00e0 ambientale e sociale.<\/p>\n<h4><em>Note<\/em><\/h4>\n<p><em>Le informazioni contenute in questo articolo sono esclusivamente a fini educativi e informativi. Non hanno l\u2019obiettivo, n\u00e9 possono essere considerate un invito o incentivo a comprare o vendere un titolo o uno strumento finanziario. Non possono, inoltre, essere viste come una comunicazione che ha lo scopo di persuadere o incitare il lettore a comprare o vendere i titoli citati. I commenti forniti sono l\u2019opinione dell\u2019autore e non devono essere considerati delle raccomandazioni personalizzate. Le informazioni contenute nell\u2019articolo\u00a0non devono essere utilizzate come la sola fonte per prendere decisioni di investimento.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imprenditori e responsabili delle politiche finanziarie hanno lanciato a pi\u00f9 riprese un grido d\u2019allarme: in Europa, soprattutto dopo la pandemia, mancano lavoratori qualificati e questo ostacola la reindustrializzazione dell&#8217;economia. Questo \u00e8 solo uno dei temi chiave per il lavoro in Europa che sta vivendo un anno di grandi cambiamenti. 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Per Online SIM scrive di scenari e storie di mercato, megatrend e idee di investimento, educazione finanziaria. Esperienza: \u00c9 stata caporedattore di Bloomberg Investimenti e poi vicecaporedattore di Panorama Economy (Gruppo Mondadori). Nel 2015, dopo la lunga carriera nella carta stampata economica, \u00e8 passata alla comunicazione come responsabile delle attivit\u00e0 di editoria aziendale e di content marketing di Lob Pr+Content occupandosi di progetti editoriali in diversi settori (risparmio, finanza, assicurazioni). Dal 2015 cura la redazione dei contenuti del Blog di Online SIM, che oggi conta oltre 1200 articoli. Formazione: Ha una laurea in lingue e letterature straniere e una specializzazione in giornalismo. 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