{"id":25787,"date":"2024-09-05T16:37:33","date_gmt":"2024-09-05T14:37:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/?p=25787"},"modified":"2024-09-05T16:37:33","modified_gmt":"2024-09-05T14:37:33","slug":"demografia-lavoro-perche-giovani-sono-piu-penalizzati-degli-over-50","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/demografia-lavoro-perche-giovani-sono-piu-penalizzati-degli-over-50\/","title":{"rendered":"Demografia e lavoro: perch\u00e9 i giovani sono pi\u00f9 penalizzati degli over 50"},"content":{"rendered":"<p>Per la prima volta nella storia ben <strong>cinque generazioni convivono sul posto di lavoro<\/strong> (dalla silent generation fino alla Z). Il numero di<strong> lavoratori over 70 \u00e8 destinato ad aumentare <\/strong>nei prossimi anni. Il gap economico tra le generazioni pi\u00f9 anziane e quelle pi\u00f9 giovani quindi continuer\u00e0 ad ampliarsi. Si tratta di un tema politico ed economico globale, perch\u00e9 l&#8217;ingorgo demografico danneggia anche la coesione sociale.<\/p>\n<h2><strong>Giovani e lavoro: le differenze tra under 34 anni e over 50<\/strong><\/h2>\n<p>Tanti lavoratori esperti in attivit\u00e0 sono certamente un vantaggio per l\u2019economia. Questo per\u00f2 costituisce un grosso ostacolo per le giovani generazioni. Lo afferma lo studio <strong><a href=\"https:\/\/econpapers.repec.org\/paper\/wrkwarwec\/1504.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\">Age-income Gaps<\/a><\/strong> rilasciato a luglio 2024 e firmato dagli economisti Gabriele Guaitoli e Roberto Pancrazi dell\u2019Universit\u00e0 di Warwick che ha analizzato il fenomeno in 32 Paesi. Vediamo quali sono i punti chiave:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Carriere bloccate.<\/strong> Per le giovani generazioni diventa <strong>difficile fare carriera<\/strong> perch\u00e9 le posizioni di vertice sono occupate. Poich\u00e9 i lavoratori pi\u00f9 anziani rimangono al lavoro pi\u00f9 a lungo, i giovani iniziano in posizioni meno retribuite e salgono pi\u00f9 lentamente. Farsi promuovere \u00e8 pi\u00f9 complicato rispetto al passato e non \u00e8 una questione di meritocrazia, ma di caselle occupate.<\/li>\n<li><strong>Il divario et\u00e0 e reddito cresce di pi\u00f9 nei Paesi ricchi.<\/strong> Secondo lo studio, il gap tra \u201cgiovani\u201d (25-34 anni) e \u201canziani\u201d (50-64 anni) \u00e8 cresciuto di pi\u00f9 nelle aree a maggior reddito (Europa occidentale, Nord America), mentre \u00e8 diminuito in quelle con redditi bassi (Europa orientale, Sud America).<\/li>\n<li><strong>Cresce l\u2019occupazione dei lavoratori \u201canziani\u201d.<\/strong> A far crescere il divario tra \u201cgiovani\u201d e \u201canziani\u201d nei Paesi ricchi \u00e8 l\u2019aumento pi\u00f9 rapido del tasso di occupazione degli over 50. Al contrario, la maggior parte della riduzione delle disuguaglianze di reddito nei Paesi pi\u00f9 poveri \u00e8 stata guidata dalla pi\u00f9 forte crescita salariale dei \u201cgiovani\u201d lavoratori, ovvero dal margine di guadagno.<\/li>\n<li><strong>Il ruolo dei cambiamenti strutturali a lungo termine.<\/strong> Lo stallo generazionale sul posto di lavoro \u00e8 destinato a durare. L\u2019aumento della partecipazione femminile al mercato del lavoro \u00e8 il fattore che incide di pi\u00f9 sul margine di occupazione nei paesi ricchi. Una popolazione attiva sempre pi\u00f9 anziana, con la soglia di pensionamento che progressivamente si sposta fino a 70 anni, e l&#8217;aumento dell&#8217;istruzione non sono cos\u00ec rilevanti per l\u2019ingorgo demografico nei Paesi ricchi.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>IDEE DI INVESTIMENTO<\/h3>\n<p>La qualit\u00e0 del lavoro \u00e8 un impegno di Paesi e aziende in un\u2019ottica di inclusione sociale, come prevede <strong>l\u2019Obiettivo 8 dell\u2019Agenda 2030<\/strong> che ha come scopo la promozione della crescita economica, l\u2019aumento della produttivit\u00e0 e la creazione di posti di lavoro dignitosi.<\/p>\n<p>Per <strong>investire sull\u2019inclusione sociale<\/strong> Online SIM ha selezionato <a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Menu\/Come-Investire\/Investi-Con-I-Portafogli-Modello\"><strong>portafogli modello<\/strong><\/a> offerti dalle migliori societ\u00e0 di gestione e specialisti ESG al fine di includere i pi\u00f9 recenti investimenti sostenibili:<\/p>\n<ul>\n<li>Per investire con una diversificazione ampia che ha come obiettivo di raggiungere l\u2019equit\u00e0 di genere Online SIM offre un <strong><a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Menu\/Come-Investire\/Investi-Con-I-Portafogli-Modello\/Uguaglianza-di-genere-ESG\">portafoglio modello che punta sull\u2019uguaglianza di genere<\/a><\/strong> che ha un rendimento annualizzato dell\u20198,65% (dati aggiornati a settembre 2024). Costruito in collaborazione con <strong>Mc Advisor CSR<\/strong>, societ\u00e0 benefit italiana di consulenza finanziaria che utilizza l\u2019intelligenza artificiale per ottimizzare i rendimenti finanziari e garantire un\u2019alta qualit\u00e0 di sostenibilit\u00e0 degli investimenti.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Menu\/Come-Investire\/Investi-Con-I-Portafogli-Modello\/Uguaglianza-di-genere-ESG\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-25479\" src=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-1024x379.jpg\" alt=\"portafoglio modello uguaglianza genere\" width=\"1024\" height=\"379\" srcset=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-1024x379.jpg 1024w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-300x111.jpg 300w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-768x285.jpg 768w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-1536x569.jpg 1536w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-360x133.jpg 360w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-750x278.jpg 750w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019utilizzo di <strong>strumenti innovativi come i green e i social bond<\/strong> e di strategie con un chiaro ed esplicito intento di sostenibilit\u00e0 e di impatto in termini di raggiungimento dei <strong>17 obiettivi di sviluppo sostenibile<\/strong> \u00e8 al centro della strategia di <a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Menu\/Come-Investire\/Investi-Con-I-Portafogli-Modello\/ESG-Dynamic-Allocation\"><strong>Natixis ESG Dynamic Allocation<\/strong><\/a> che ha un <strong>rendimento annualizzato del 6,52%<\/strong> (dati aggiornati a settembre 2024) \u00e8 un portafoglio ESG flessibile costituito da due strategie con finalit\u00e0 differenti: la prima \u00e8 di lungo periodo (\u201ccore\u201d) e prevede l\u2019investimento in fondi internazionali diversificati, la seconda invece \u00e8 di breve periodo (\u201csatellite\u201d), pi\u00f9 dinamica, che cerca di sfruttare in maniera tattica i trend del momento.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Menu\/Come-Investire\/Investi-Con-I-Portafogli-Modello\/ESG-Dynamic-Allocation\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-25852\" src=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/portafoglio-modello-Natixis-1024x379.jpg\" alt=\"portafoglio modello Natixis\" width=\"1024\" height=\"379\" srcset=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/portafoglio-modello-Natixis-1024x379.jpg 1024w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/portafoglio-modello-Natixis-300x111.jpg 300w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/portafoglio-modello-Natixis-768x285.jpg 768w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/portafoglio-modello-Natixis-1536x569.jpg 1536w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/portafoglio-modello-Natixis-360x133.jpg 360w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/portafoglio-modello-Natixis-750x278.jpg 750w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/portafoglio-modello-Natixis.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Scopri i <a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Fondi-ESG\"><strong>fondi ESG<\/strong><\/a> disponibili sulla nostra piattaforma per investire sui trend di lungo termine della sostenibilit\u00e0 ambientale e sociale.<\/p>\n<h3><strong><em>Note<\/em><\/strong><\/h3>\n<p><em>Le informazioni contenute in questo articolo sono esclusivamente a fini educativi e informativi. Non hanno l\u2019obiettivo, n\u00e9 possono essere considerate un invito o incentivo a comprare o vendere un titolo o uno strumento finanziario. Non possono, inoltre, essere viste come una comunicazione che ha lo scopo di persuadere o incitare il lettore a comprare o vendere i titoli citati. I commenti forniti sono l\u2019opinione dell\u2019autore e non devono essere considerati delle raccomandazioni personalizzate. Le informazioni contenute nell\u2019articolo\u00a0non devono essere utilizzate come la sola fonte per prendere decisioni di investimento.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Per la prima volta nella storia ben cinque generazioni convivono sul posto di lavoro (dalla silent generation fino alla Z). Il numero di lavoratori over 70 \u00e8 destinato ad aumentare nei prossimi anni. Il gap economico tra le generazioni pi\u00f9 anziane e quelle pi\u00f9 giovani quindi continuer\u00e0 ad ampliarsi. 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