{"id":31414,"date":"2025-08-14T10:30:56","date_gmt":"2025-08-14T08:30:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/?p=31414"},"modified":"2025-08-13T16:21:30","modified_gmt":"2025-08-13T14:21:30","slug":"india-dividendo-di-genere-donne-protagoniste-crescita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/india-dividendo-di-genere-donne-protagoniste-crescita\/","title":{"rendered":"India, il dividendo di genere: donne protagoniste della crescita"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019India si trova davanti ad una grande opportunit\u00e0 demografica. Ma per trasformarla in crescita reale, sar\u00e0 decisivo il contributo femminile. Lo rivela lo studio <a href=\"https:\/\/www.goldmansachs.com\/pdfs\/insights\/goldman-sachs-research\/india-womenomics\/India-Womenomics-redacted.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>India Womenomics<\/strong><\/a> di <strong>Goldman Sachs<\/strong>, che analizza <strong>l\u2019impatto della partecipazione femminile al mercato del lavoro indiano<\/strong> sul potenziale economico del Paese. L&#8217;inclusione lavorativa delle donne, ancora bassa rispetto agli standard globali, potrebbe rivelarsi un potente motore di sviluppo. Per gli investitori retail nei fondi comuni, questo rappresenta <strong>un&#8217;opportunit\u00e0 strategica di lungo periodo<\/strong>.<\/p>\n<h2><strong>Il dividendo di genere<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019India vive una <strong>fase favorevole dal punto di vista demografico<\/strong>: la popolazione in et\u00e0 lavorativa \u00e8 in crescita e il Paese ha oggi uno dei pi\u00f9 bassi rapporti di dipendenza tra giovani e anziani. Tuttavia, la partecipazione delle donne alla forza lavoro resta bassa: circa il 42% secondo le stime ufficiali indiane, che scendono al 31% secondo l\u2019ILO (International Labour Organization).<\/p>\n<p>Secondo Goldman Sachs, <strong>colmare il divario tra uomini e donne nel mercato del lavoro<\/strong> potrebbe aumentare del +1% il tasso di crescita potenziale dell\u2019economia indiana. Le cause della bassa partecipazione femminile sono profonde: responsabilit\u00e0 familiari, norme sociali restrittive, carenza di trasporti sicuri e accessibili e un forte gender gap culturale. Ma stanno emergendo segnali di cambiamento, soprattutto nelle aree rurali, dove cresce il numero di donne autonome o impiegate in microimprese.<\/p>\n<h2><strong>Le ricadute economiche<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019aumento dell\u2019occupazione di donne in India avrebbe ricadute sistemiche. In particolare:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Quanto vale la &#8220;care economy&#8221;.<\/strong> L\u2019economia dei servizi di cura e assistenza, potrebbe generare oltre 11 milioni di nuovi posti di lavoro in India con investimenti pubblici pari al 2% del PIL. Oltre il 70% di questi impieghi andrebbe a donne.<\/li>\n<li><strong>Cresce anche l\u2019imprenditoria femminile.<\/strong> Le donne rappresentano oggi circa il 21% delle PMI indiane e il 70% delle microimprese informali. Le iniziative governative e private per migliorare l\u2019accesso al credito, la digitalizzazione e la formazione stanno alimentando un ecosistema in cui le donne imprenditrici tendono a reinvestire nell\u2019economia locale e ad assumere altre donne, amplificando l\u2019impatto occupazionale.<\/li>\n<li><strong>Miglioramento il settore\u00a0 dell\u2019IT.<\/strong> Qui, le donne in India, rappresentano il 34% della forza lavoro, grazie anche a una forte presenza femminile nei percorsi STEM (43% dei laureati in scienze e tecnologia sono donne).<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Le conseguenze sugli investimenti<\/strong><\/h2>\n<p>Per gli investitori, questi trend delineano una narrativa chiara: <strong>pi\u00f9 donne al lavoro significa un\u2019India pi\u00f9 produttiva<\/strong>, con un maggiore potenziale di consumo interno, crescita inclusiva e stabilit\u00e0 sociale. Questo scenario pu\u00f2 trasformarsi in performance per quei fondi che investono in economia reale, infrastrutture sociali, microfinanza, digitalizzazione e imprese a guida femminile.<\/p>\n<p>Inoltre, <strong>l\u2019attenzione crescente agli ESG<\/strong> (ambientali, sociali e di governance) premia le aziende con una maggiore inclusione di genere. Le societ\u00e0 indiane quotate con una rappresentanza femminile pi\u00f9 alta stanno attirando maggiore interesse da parte degli investitori internazionali. Secondo Goldman Sachs, l\u2019adozione di politiche aziendali come il congedo parentale paritario o i programmi di \u201creturnship\u201d potrebbe ridurre l\u2019abbandono femminile e aumentare la leadership al femminile, oggi ancora limitata.<\/p>\n<h3>IDEE DI INVESTIMENTO<\/h3>\n<p><strong>Investire nella partecipazione femminile<\/strong> non \u00e8 solo una questione di equit\u00e0 sociale, ma anche una leva concreta di crescita economica e rendimento finanziario<strong>.<\/strong> Per chi ha un orizzonte di lungo periodo, i cambiamenti in atto in India offrono una nuova chiave di lettura: quella del <strong>dividendo di genere come fattore strategico di sviluppo sostenibile<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Per investire con una diversificazione ampia sulla parit\u00e0 di genere <\/strong>Online SIM offre un <a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Menu\/Come-Investire\/Investi-Con-I-Portafogli-Modello\/Uguaglianza-di-genere-ESG\"><strong>Portafoglio Modello \u2013 Uguaglianza Di Genere<\/strong><\/a>\u00a0che ha un rendimento annualizzato del <strong>6,11% <\/strong>(dati aggiornati ad agosto 2025). Costruito in collaborazione con <strong>MC Advisory CSR<\/strong>, il portafoglio investe in fondi azionari che privilegiano le aziende attente ai temi sociali e, in particolare, al tema dell\u2019inclusione e delle pari opportunit\u00e0.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-30995\" src=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-1024x379.jpg\" alt=\"portafoglio modello uguaglianza genere\" width=\"1024\" height=\"379\" srcset=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-1024x379.jpg 1024w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-300x111.jpg 300w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-768x285.jpg 768w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-1536x569.jpg 1536w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-360x133.jpg 360w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere-750x278.jpg 750w, https:\/\/www.onlinesim.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/portafoglio-modello-uguaglianza-genere.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Scopri gli altri <a href=\"https:\/\/www.onlinesim.it\/Fondi-ESG\"><strong>fondi tematici ESG<\/strong><\/a> disponibili sulla nostra piattaforma per investire sui trend di lungo termine della sostenibilit\u00e0 ambientale e sociale.<\/p>\n<p><strong><em>Note<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Le informazioni contenute in questo articolo sono esclusivamente a fini educativi e informativi. Non hanno l\u2019obiettivo, n\u00e9 possono essere considerate un invito o incentivo a comprare o vendere un titolo o uno strumento finanziario. Non possono, inoltre, essere viste come una comunicazione che ha lo scopo di persuadere o incitare il lettore a comprare o vendere i titoli citati. I commenti forniti sono l\u2019opinione dell\u2019autore e non devono essere considerati delle raccomandazioni personalizzate. Le informazioni contenute nell\u2019articolo\u00a0non devono essere utilizzate come la sola fonte per prendere decisioni di investimento.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019India si trova davanti ad una grande opportunit\u00e0 demografica. Ma per trasformarla in crescita reale, sar\u00e0 decisivo il contributo femminile. Lo rivela lo studio India Womenomics di Goldman Sachs, che analizza l\u2019impatto della partecipazione femminile al mercato del lavoro indiano sul potenziale economico del Paese. 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