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L'uguaglianza di genere è una condizione nella quale le persone ricevono pari trattamenti, con uguale facilità di accesso a risorse e opportunità. Tutto avviene indipendentemente dal genere, a meno che non ci sia una valida ragione biologica per un trattamento diverso. La parità di genere è al centro dell’Obiettivo 5 dell’Agenda 2030 che guida la trasformazione dell’economia verso la sostenibilità. L'uguaglianza di genere non è solo un diritto umano fondamentale, ma la condizione necessaria per un mondo prospero, sostenibile e in pace. Nell'Ottocento, però, nella pratica sociale andò affermandosi la lotta femminista. Oggi molti Stati la affermano tra le proprie leggi.
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Storie

Il Piano di finanza sostenibile dell’Unione Europea, lanciato nel 2018, riconosce un ruolo chiave alla finanza nel raggiungimento dei 17 obiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs, Sustainable Development Goals) e degli obiettivi climatici dell’Accordo di Parigi del 2015. L’intervento diretto di governi e istituzioni può certamente contribuire al cambiamento economico e

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Storie

Barbie non è solo un film su un giocattolo o una gigantesca operazione di marketing. La bambola che vive in un mondo tutto rosa è la rappresentazione della parte più difficile da accettare verso un percorso di consapevolezza di genere. Il tema è molto dibattuto dalla Generazione Z che rifiuta

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Storie

Se guardiamo alle stime più recenti su quanto tempo ci vorrà per raggiungere l’uguaglianza di genere, la riposta è quasi sempre unanime: centinaia di anni. Due esempi su tutti: l’ultimo rapporto di UN Women stima che ci vorranno 286 anni prima che il mondo raggiunga la parità di genere; più

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Storie

Ricordate il classico adagio commerciale “Prima i clienti”? Bene, per le aziende più illuminate si sta trasformando in “Prima i dipendenti”. Questo è l’obiettivo del Manifesto EX firmato da 34 professionisti e influencer delle risorse umane che hanno analizzato i trend del mondo del lavoro a livello globale. Il cliente

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Storie

Il nuovo report Women in Workplace 2022 a cura di McKinsey fotografa una nuova tendenza sulla strada della parità di genere. Le donne, anche quelle che ricoprono posizioni di leadership, stanno cambiando lavoro a tassi elevatissimi e usano le dimissioni come arma per il cambiamento. Lo studio, condotto su un

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Scenari

Il comparto sanitario è composto da sotto settori innovativi che guidano megatrend di investimento di lungo termine. La medicina di genere è uno di questi ed è in continuo sviluppo. Cos’è la medicina di genere? Se guardiamo alla definizione dell’Organizzazione mondiale della sanità (OMS) la medicina di genere è lo

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Storie

Uno sviluppo urbano inclusivo ha bisogno di un ambiente favorevole: una forte volontà politica, quadri giuridici trasparenti, piani e progetti urbani reattivi e piani finanziari efficaci. L’inclusione sociale riguarda la promozione dell’uguaglianza e il miglioramento della partecipazione, in particolare per le persone svantaggiate. Su questi temi hanno lavorato 45 esperti

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Storie

Abbattere il gender pay gap e arrivare allo stesso tasso di occupazione tra uomini e donne potrebbe generare un impatto economico annuale fino a 11.200 miliardi di dollari nei Paesi G20 più la Spagna – pari al 14% del Prodotto interno lordo (PIL) del G20. Questo dato emerge dal primo

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Storie

Le donne investono il 29% in meno rispetto agli uomini, ma quasi 2 su 3 intendono investire di più nel 2022. Ad affermarlo è una ricerca condotta N26, la banca 100% digitale, su un campione di 1.483 donne residenti in Italia, analizzando le abitudini e le propensioni di chi investe

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Storie

La politica si muove secondo una logica di inclusione sociale. Dal salario minimo proposto dall’UE che sarà al vaglio degli Stati nei prossimi mesi fino al dividendo per i lavoratori proposto da Emmanuel Macron in Francia. L’inclusione sociale è il nuovo trend in Europa? Sulla carta certamente qualcosa si sta

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